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東京メルテック株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

東京メルテック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2019年09月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
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東京メルテック株式会社の職種別口コミ（29件）

電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（29件）

東京メルテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
福利厚生：有給、保養所の利用ができる。家族や親戚も保養所の利用対象なのは良い点。休暇に対しても計画的に取るよう会社から進められる
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東京メルテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年08月29日
勤務時間・休日休暇：リフレッシュ休暇と勤続年数で特別休暇が貰えます。消化に苦労します。通常休暇が取り切れないです。周りとのバランスが重要されます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東京メルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：上司、先輩後輩と連携して仕事をすすめる場面や意見交換の場面があり、上層へ言いたいことを発信できる制度があります。
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東京メルテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
教育・研修：上司に、質問しても忙しいからあとでと回答され、あとで聞くと違う人に聞くよう促される。システム化された教育の反面、人間性を疑いたくなる上司（所長）が多い
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東京メルテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】未経験者でも教育があるので大丈夫と募集条件にあった為【入社後のギャップ】エレベータ－、エスカレーターのメンテナンス業務の他に修理も仕事の中にある為、回路図がわかる人でないと長く勤めるには厳しい。（文系より理系向き）またメンテナンスを行う際に扱う部品も重い物が多く、体力のない人には向かない。
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東京メルテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：仕事の進め方は、基本的に現場点検を行い報告書提出上司がチェック月毎ノルマ達成は、絶対やらないといけない。無理なく達成出来る程度。
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東京メルテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業、徹夜を沢山やるので手取り多いのは当然。事務処理も突発多く残業つかないことも多々あり。休日も垣根なく携帯鳴らされるので割に合わないことも多々あり。
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