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東プレ九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

2.1
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:
基本一人で仕事をこなすことを求められます。なにか問題が起きた場合でも一人で解決しなければならずかなりの負担となります

組織体制・コミュニケーション:
各部署で協力体制がなく、むしろ敵対しているかのような感じで仕事をスムーズに進める事ができません。ただ社員個人個人の仲は良好だと思います

ダイバーシティ・多様性:
最近は男女関係なく現場で夜勤をしているのである意味男女差別は無いと言えます

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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年05月27日
企業カルチャー・社風:社風は一言でいえば昭和のtvドラマ風。見栄っ張りな会社なの
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

2.1
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:自分からやりたい事を伝えれば、やらしてもらえる環境だと思い
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】工場作業員は交代制なので残業
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：個人任せなところが大いにある。工場は淡々と仕事をこなす
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：一定以上各担当に裁量権を持たせてくれる。工場は体育会系
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