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福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
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長崎電気軌道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 電車運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司は人間として尊敬できる方々ばかりである。また同僚や先輩後輩関係は非常に良い点が目立つ。職場内は和やかな雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
変なことしなければ誰からもなんも言われない。

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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:他部署の方ともコミュニケーションをとる機会は割とあ
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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦することは少なく保守的な考え方の上層部が多
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:とても社員を大事にしてくれる会社。特に長崎の方は、身近に自
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ボーナスが4.5ヶ月分と多く
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