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回答なし
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
ポーターの5フォースで分析すれば、5つの競争領域のうち「代替産業」の参入だけが弱い部分で、その他は競争上優位に立っています。

事業の弱み:
生産者の高齢化、農産物流通の多様化が進んでおり、それらに対する対応が遅れているのではないかと思います。

事業展望:
若手にチャンスを与え、成功体験を味合わせることができれば業績も伸びていくと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域農家と新しい特産品の開発や提案、商品パケージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:数字さえ出せばなんでもアリの体制のため、各担当同士
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:自由にやらせてもらったことが責任感とやりがいにつながったと思います。ま
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:営業職は実績を基準とし、先ず自己評価、部門長評価と面接、役員会での評価
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:部門ごとに勤務形態が変わってきますが、主事部門では日曜休日は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性が活躍する条件と制度面ではまだまだ課題が
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