3.2

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朝日生命保険相互会社の平均年収は371万円、年収範囲は100～1200万円です（207人の正社員の回答）。

朝日生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを367件掲載中。

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朝日生命保険相互会社の口コミを探す

回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全に数値化されており明快です。ただし契約がとれないと一気に下がります

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界共通資格試験などを通すことで、一定クラスまで昇級可能。評価制度:資

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回答者：女性/ 営業所トレーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:必須の試験を落とさずに合格することが前提条件です。3年目から昇給できる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列評価制度は曖昧で年次とともに上がっていく評

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
32万円	16万円	0万円	0万円

年収	32万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:給料は、歩合制みたいなものなので、同期でも金額は全然違うと思う。あと契

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回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	22万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:他社生保より少ない評価制度:資格に応じた資

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約出来れば沢山貰える評価制度:完

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業保険部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

評価制度:人事制度が変わり、成果重視の給与体系になったとのことですが、まだあまり

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業職員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は低く、ノルマがあるが達成できないとかなり手

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回答者：女性/ 営業職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	12万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:入社後数年は査定がゆるく、新人でも活動し

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年次が進めば上がっていく仕組み。業績評価が導入されたとのことだが

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回答者：男性/ 営業職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 営業職員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	40万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の改善点:評価自体は結果が全てのような感じなので全て自分の努力次第のよ

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回答者：女性/ 保険外交員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば給料は上がる。基本給は、昇給するに連れて何故か下がる。評価制度

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三法人部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:基本的には年功序列。その中で光る職員については順調に昇進している。人事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は1年で契約件数が多い人はたくさんもらえるが、少ない人は数千円程度

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回答者：女性/ トレーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	20万円	0万円	40万円

年収	312万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:春に高い目標を掲げ、翌年の春頃までに達成出来ていれば給与にも頑張りが反

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績により給与ベースのランクが決まります。評価制度:頑張ってもボー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:営業であるが営業成績のみだと報酬は伸ばしづらく、職員の採用活動を行い自

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回答者：男性/ 営業所長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列制現場では少し高い評価制度:特に特徴はな

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ シニアアソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
307万円	21万円	0万円	76万円

年収	307万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	76万円

給与制度:総合職（地域型）は給与が低い。評価制度:事務職は評

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回答者：男性/ リーディングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年俸制。昇給年1回。賞与2回。評価制度:勤務評

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内勤

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列評価制度:機関長になればそれなりに高

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回答者：女性/ 総合営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給与に関しては良くも悪くもない金額だと思います。１年目で賞与も少しです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
205万円	16万円	0万円	1万円

年収	205万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:完全歩合制評価制度:ノルマに達成

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:表彰式などが高い頻度であったと

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回答者：回答なし/ 保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給がありあとは契約数で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

2.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	40万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与が安いほうだと思

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	0万円	0万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約を取れれば取れるほど上がるシステムです。評価制度:一件取れたら名前

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回答者：女性/ トレーニングスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列なのでどんなに頑張っても新人のうちは低賃金。また同業他社に比べ

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回答者：回答なし/ 保険外交員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:あくまでも個人の業績による評価制度:1年目まではある程度やっていれば在

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回答者：女性/ ライフコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	40万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:やればやっただけと聞いていたが３年目までは成績によっての基本給+なにか

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列、まじめに働いていればすすみます。評価制度:部署によるので、ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	14万円	0万円	0万円

年収	160万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最低限の固定給はありますが、契約を取らないと、少ないです。評価制度:学

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:給与に関しては、成績が上がれば上がるほど、貰える額が多くなってます。ま

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:細かい規定が有り、新人期間(3年)は賞与が一万円前後評価制度:実力主義

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3.7

東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー３０Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:現状満足出来ていません。仕事量は入った当初から増え、処理時間... 続きを見る

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区新川２−２７−２

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】目標達成につきインセンテ... 続きを見る

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会社名	朝日生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.asahi-life.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＳＵＹＡＴＯＷＥＲ

従業員数	18609名
設立年	1888年
代表者	木村博紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

朝日生命保険相互会社の平均年収は371万円、年収範囲は100～1200万円です（207人の正社員の回答）。

朝日生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを367件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(580件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11985件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2273件)

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