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中部ハーネス株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

中部ハーネス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月30日
回答者一覧を見る（1件）

中部ハーネス株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（5件）

中部ハーネス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
通勤手当は出ません。
住宅補助や配偶者手当等もありません。
退職金は出ますが期待しない方がいい金額しか出ないそうです。

オフィス環境:
エアコンが常にかかっているため、暑さや寒さに困ることはありません。

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中部ハーネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
提案はしやすく挑戦はしやすいです。
失敗しても周りがフォローしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は最低限度しかありません。
同じ工場内の人は交流が多いですが、他の工場の人との交流の場がない為、会社としての一体感はありません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の派遣作業者が多く、障害者雇用にも積極的です。

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中部ハーネス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありません。教育体制もしっかりしていない為、自分から学んでいく姿勢がないと成長は出来ません。

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中部ハーネス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の弱み:
コストのほとんどが人件費である為、最低賃金が上がることによって収益が圧迫されています。

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中部ハーネス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
年功序列制で勤続年数が長い人より年齢の高い新入社員の方が給料が高いケースがあります。

評価制度:
評価制度はあって無いようなものです。
頑張っても頑張らなくてもボーナス査定に影響ありません。

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