回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は勤務年数が長くなればなるほど少なくなります。千円を切ることも。
物価高ですが、かわりなく、ほとんどの社員が車通勤なのに、ガソリンが高騰しても改正はありません。
評価制度:
昇進、昇格の明確な基準はないです。
説明もないです。なのにどのような勤務態度なのか、把握していない上司が査定をしています。
昇給は勤務年数が長くなればなるほど少なくなります。千円を切ることも。
物価高ですが、かわりなく、ほとんどの社員が車通勤なのに、ガソリンが高騰しても改正はありません。
評価制度:
昇進、昇格の明確な基準はないです。
説明もないです。なのにどのような勤務態度なのか、把握していない上司が査定をしています。
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回答者： 女性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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