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女性

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:
・入社研修:社会人基礎、安全管理など。
・メンター制度:あり。1年間、専任の先輩がメンターとしてつきます。(仕事のことからプライベートのことまで何でも相談することができます)
・自己啓発支援:あり。市や県が主催する無料/有料セミナーへの参加を促進しています。(有料のものは会社負担で受けていただけます)
・キャリアコンサルティング制度:あり。1年に1回キャリア面談があります。(1年間の目標を決めたり、その振り返りを行い、成長を後押しします)

働きがい:
私たちは、自動車に搭載される電子制御ユニット(ECU)のソフトウェア開発およびその検証や評価を行っています。当社が開発したソフトウェアが組み込まれたECUは、親会社である矢崎グループの各工場で量産され、国内だけでなく世界各地の自動車メーカーに納入されています。量産化された時に嬉しさを感じますが、それだけでなく自分で開発したソフトウェアが搭載された自動車を日常生活の中で目にすることができたり、世界中で使われていることを実感できる喜びがあります。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
オフィス環境:大分県佐伯市という海と山と川に囲まれた場所に立地しており、製造工場
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:会社の経営理念? 地域社会に信頼される企業? 社員の融和と
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:親会社である矢崎グループの自動車部品製造は、日本を拠点とし世界各地に
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回答者: 回答なし/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションは基本的に
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 回答なし/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は臨時だったのでありませんでした。賞与も臨時だったのでありませんで
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回答者: 回答なし/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:円安だと会社的には儲けが出ると思うので今は儲かってるのではないでしょ
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回答者: 回答なし/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:基本スキルアップ等は無いと思います。働きがい:流れ作業なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社当時は契約社員ですが、実力次第で社員に登録できる。やる気は評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に流れ作業なので、やりがいを感じる事は少なかった。 ただ、社員同士
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:残業がないので給料が安くなってしまう流れ作業なのでとに
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回答者: 回答なし/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性がそこそこ多かったので女性は働きやすいか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:流れ作業がメイン人と関わる事がほとんどない残業も場所に
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