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大分共同火力株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
個人差はあるが年配者と若年層でモチベーションに差がある。年配者は年功序列よ意識が強いが社員の若年化に伴い薄れてきている。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない会社なので良くも悪くも距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
性差による業務差はないが、工業系の仕事に女性社員はいない。

回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無なども
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