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中途入社

回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
個人差はあるが年配者と若年層でモチベーションに差がある。年配者は年功序列よ意識が強いが社員の若年化に伴い薄れてきている。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない会社なので良くも悪くも距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
性差による業務差はないが、工業系の仕事に女性社員はいない。

回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:電力会社ということもあり安定が強みだと思う。人間がいる限り電気は必要
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と職能給がある。手当として通勤手当が通勤距離に比例して支給され、
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:社宅があり新築なので綺麗で使いやすい通勤手当は全額支給されるので心配し
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく差がある。三交代制の部署は時間外が20時間程
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:業務内容的に手に職が付くわけではない。良いか悪いかは人による
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給と職能給があり、年齢給は文字通り在籍年数で変動し、職能給は資格取
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は周りと比べても多いと思う。住宅補助は無いが、社宅があり新築のた
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:電力会社という特性上余程なことがない限り倒産はしないと思う事業の弱み
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい勤務時間については直属の上司によるが融通は
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に記載している業務に就くことになると思って
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはいいがあまり月の給料は良くない。良くも悪くも残業が少ないため
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:休みは多く有休制度などはしっかりしている。会社での運動やスポーツにも力
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業などで長くなることはほぼない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 水質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の祝金などは高い額を設定している働きがい:電力会社な
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無なども
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:若手の成長に力を入れていてその面ではしっかり若手が成長してい
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回答者: 男性/ 発電課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが決して働きにくいこ
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