回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 4万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 62万円 |
制度としては申し分ないと思う。働いた分だけ給料がもらえる仕組み。分かりやすくていいと思う。ただ手当に関しては1日ごとの手当もあり、有休を使ってしまうと実質給料が下がるなんてこともあった。手当に関しては月単位で支払った方がいいと思う。
評価制度:
評価はしっかりしてくれた。自分の立ち位置を見定めて、適切な部署に異動させてくれた。ただオールラウンダーに仕事ができていた方が会社にとっていい人材になるので、いろんな部署を経験した方がいいと思う。
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ なし
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