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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人が勉強する気になれば、いくらでもコンピューターのスキルが身に付く環境にはある。仕事上得た知識は、社会全体を考える上では役立っていると思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境には無い。アイデアを持った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチーム。仕事は上司が分配し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】決められた時間内で仕事を完了することが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】おおまかに言えば、成功して当たり前。失敗は、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】縦割の組織なので、他部署がどんな仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。決められたこと、与えられたこと以外の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】何事も役員・役職会議にかけられてから決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署など横のつながりは少ない。金銭の出入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無い。すべて部長の指示に従う。係長もいるが、あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員クラスや役職を持った人の会議がほとんど。定期的に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは個人の問題でとくに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。賞賛、表彰するという機会に立ち会った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。社員同士の横のつながり、助け合い、情報の共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。自身の裁量で仕事を進めると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】活躍しやすい環境にいるのは、5・60代の役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。与えられた仕事以上の成果は期待、要望されな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。ルーティンワークのみで成果主義が
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