回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 0万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給与体系はシンプルで、賞与のウエイトが高い。ここ２年は世間の昇級率が高くなり、目立たないが長年に渡り昇級をし続けており、年収は世間と比較しても高い。主な手当は家族手当(配偶者、子ども)、食事手当、資格手当、単身赴任手当、
転勤時は引越代とは別に転勤手当がでる。
評価制度:
年功序列だが新しい人事制度が導入される予定で年齢構成から考えるとこれからは若手登用が行われるタイミングだと思う。
給与体系はシンプルで、賞与のウエイトが高い。ここ２年は世間の昇級率が高くなり、目立たないが長年に渡り昇級をし続けており、年収は世間と比較しても高い。主な手当は家族手当(配偶者、子ども)、食事手当、資格手当、単身赴任手当、
転勤時は引越代とは別に転勤手当がでる。
評価制度:
年功序列だが新しい人事制度が導入される予定で年齢構成から考えるとこれからは若手登用が行われるタイミングだと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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