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ＪＲ千葉鉄道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 運転車両係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年02月19日
企業カルチャー・社風:
安全を大事にしている風潮

組織体制・コミュニケーション:
本社で働く社員が数年でコロコロ変わるので、現場の意見が通りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 運転車両部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運転車両部/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思う。こちらの新人の目線で話しをしてく
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 運輸/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いので相談しやすい環境です。じょうしとの
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口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制：事業所によりますが、自分の職場での社員同士は、役職・上
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務担当の場所によっては、時間帯は
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事業所が受け持つ仕事担務での休憩場
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