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千丸屋京湯葉株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:
性別問わず働きづらい環境の様に思う。

・シフト制×少人数体制のため、体調不良などで急な休みが必要な場合にメンバーが別店舗を掛け持ちするなどの負荷が発生する。

・(在籍当時は)育児休暇制度が設けられておらず、ライフプランの変化に伴う就業体制の変化には対応が出来なかった。そのため、長期就業は難しいと想像する。

・評価制度が不透明。そのため、キャリアアップを目指せる環境とは言いづらい。また、昇給幅も狭いかつ不透明のため、モチベーションの維持も難しいように思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:全く思わない。育児休暇、生理休暇等は一切ない。また、昇給・昇格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:20kg近いものを持って運ぶ場面が出てくるので、身体的には働き
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3−1−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生地/ 生地
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい福利厚生がしっかりしているので結婚し... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区並木1−296
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パンの販売・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PAUL
女性の働きやすさ:店舗によって異なると思います。女性が多く働きやすい場所もあれ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとてもやさしい会社だと思う。会社に理解がある。... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル7F、8F
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都新宿区富久町13−19
メーカー・食品・飲料
3.1
大阪府八尾市旭ヶ丘1−33
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する人も多く、復帰し時短勤務する人も多い... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1−15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:将来のことを考えても、安心して働いていける環境に感じる。産休... 続きを見る
3.1
愛媛県伊予市米湊1698−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:昔でいう一般職採用にこぎつけ、結婚し転勤回避措置を使い続けれ... 続きを見る
3.5
新潟県三条市篭場1−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性社員は製造や技術に配属されないほか、なにかと優し... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市旭区本宿町5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。女性管理職もいる。男性でも、育休を取... 続きを見る

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