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静岡ガス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
63件静岡ガス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。静岡ガス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡ガス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月12日
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務
4.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年03月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月20日
口コミ投稿日：2020年03月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月20日
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年11月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 渉外担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 総務部/ 無し
3.8
口コミ投稿日：2020年05月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月03日
口コミ投稿日：2020年05月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月19日
口コミ投稿日：2020年02月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月29日
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ ショールームチーム/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県北九州市戸畑区中原西２−１８−１２
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回答者： 男性/ 仕上げ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機工/ 班長
勤務時間・休日休暇:年間108程度の休日がある休日出勤も程ほどにある多様な働き方...
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3.0
茨城県守谷市御所ヶ丘１−４−４
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2.9
千葉県船橋市西浦３−４−２株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
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3.0
東京都杉並区上荻１丁目２－１Ｄａｉｗａ荻窪タワー
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、祝日は出勤日なので、祝日は「有休申請」しないと休めない...
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3.5
京都府京都市南区上鳥羽南花名町３４
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２２三博ビル１Ｆ
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3.6
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビル
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プリセット休暇と称する会社指定・個人指定の有給休暇取得奨励日...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島３−６−１６
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−１１−１７
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によると思うが比較的有給なども取りやすいと感じる。多様...
続きを見る
3.3
東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＵＹＡＴＯＷＥＲ９Ｆ
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静岡ガス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署による。供給製造系は時間外は少ない。企画事務系は時間外が多く、せいせいと休暇を取りにくい雰囲気がある。
多様な働き方支援:
リモートワークの体制が整いつつある。営業系や企画事務系はフレックスタイム制があり個人の都合で柔軟に働く時間を変えられる。