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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業、運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
自己管理ができていない社員は流れ作業になってしまうので意識高い人でないと成長できない
既存スタッフがぐいぐい引っ張って行くタイプの人は当時はいなかった

働きがい:
アイテム数は少ないので営業活動はしやすいが、逆にアイテム数で同業他社に負けてしまう
商材的にデザイン以外は他社との差別化は難しいので、企業知名度と価格競争、パッケージデザインに依ってしまう為
営業努力で情報を会社に上げても中々結果として出にくく、難しい商材と言える。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ない。旧態依然の考えがこげりつく、本社と始点の壁が大きい。同業他社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可も不可もない、いたって普通。 入社スグは20万チョイ、中途入社で半ばく
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回答者: 男性/ 営業、運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション力豊かな従業員は多いので、職場は
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業、運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与は高くはない食品メーカー営業としても他社に比べると高くはない
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回答者: 男性/ 営業、運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:特になし、勤務が短かったので退職金制度は分からないオフィス環境:本社と
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回答者: 男性/ 営業、運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないのでワークバランスはとりやすい多様な働き方支援:
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