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神奈川柑橘果工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
資格取得など各課ごとに計画され仕事上必要な資格取得を行っている。(費用は会社負担)

組織体制・コミュニケーション:
報連相があまりできていないようだ。
上司と部下、他部署間など話が通ってないことが多々ある。
不要な出し惜しみをする上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割以上を占め、ほぼ正社員。
外国人の採用は聞いていない。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:上司の気分で話が通ったり、通らなかったりする組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するというよりは保守的な
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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