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神奈川柑橘果工株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
資格取得など各課ごとに計画され仕事上必要な資格取得を行っている。(費用は会社負担)

組織体制・コミュニケーション:
報連相があまりできていないようだ。
上司と部下、他部署間など話が通ってないことが多々ある。
不要な出し惜しみをする上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割以上を占め、ほぼ正社員。
外国人の採用は聞いていない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は普通であれば4000〜6000円程度上がっていると思います。賞与
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:製造は4勤2休事務職は土日休みになります。祝日はなく、大型連
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:交代勤務の場合は2交代なので残業時間は多い。稼ぎたい方には適
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:上司の気分で話が通ったり、通らなかったりする組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:通勤手当がガソリン価格の上下により変動することがある貸家の場合、住宅手
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:退職金、3年以上で在籍で支給。数年での退職の場合、ほとんどもらえない。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:大手ブランドから仕事をもらえている事業の弱み:お客様からの信用を失う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
社内制度:【社員交流のための制度】ありません。そもそも交流を望まない人間のが多か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格手当等はないし、何か自己啓発的な事を推奨するような制度も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:中小企業のなかでは普通だと思います。住宅を建てると家賃補助がなくなりま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:研修の機会はあると思う。業務量やタイミングで外部教育機関にて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:自分が製造に関わった製品がコンビニやスーパーで売っているのを見ると嬉し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者は4勤2休の昼夜交代勤務。休みがとりづらい。5勤2
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性は少ないので働きにくいです。周りの男性も女性が重労働してい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思われる。休暇も取得しやすい。女性の管理職登
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が思っていたほどのびない。採用担当と給与担当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。事務作業や検査業務にいるのみで、全体の総
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:必要な資格や講習会などへの参加はさせてもらえ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するというよりは保守的な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が社員への、売上の還元を頑張って
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