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森永デザート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
産休育休復職はしやすいと思う。
働きやすいのかは独身か子持ちかで偏りがある。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性は会社の1/3くらいの人数です。働きやすさは感じ方が人それ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は男女共にとりやすくなっている。こどもが小さいうちは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:急な休みも対応してくれる。事前に連絡していれば子供の行事なども
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:休みは取れやすい方だと思います。急に当日仕事に行けなくなっても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性もかなり働かれていた為、働きやすかった
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2.8
大阪府高槻市南庄所町22−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ パン製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性にとってとかは特にないように感じました。有給はとれます。... 続きを見る
3.5
長野県上水内郡飯綱町芋川1260
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:フランスの田舎町をイメージしたお洒落なグロッサリーストアで、... 続きを見る
3.1
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー17F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近女性の管理職を増やそうとしている。休暇は非常に取りやすい... 続きを見る
3.5
東京都中央区新川1−23−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:じょせいに気を使ってくれていることは感じる大変なことも多いけ... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地6−4−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休については取りやすく復帰もしやすかっ... 続きを見る
2.8
東京都港区西新橋2−34−4キーコーヒー本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の登用、活躍を取り組み課題としており、女性が活躍できるた... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5−16ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:時短正社員の方もいて、女性は働き易いと思う。育児休暇も取りや... 続きを見る
2.8
兵庫県加古川市尾上町池田850−68
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚してからなら手当は厚いとおもいます。短縮勤務ありです。働... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1−4−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度は、出産の間隔次第では若干の制約が出てしまうと聞いた... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEASTB1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ チーフ
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、リモートワークを取り入れることで更に働き... 続きを見る

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