回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:初任給は安いが、ある程度の売り上げを上げていけば給料は上がる。ただ、最近は会社の業績が思わしくないのか、社員全員の給料を一律10%カットしたりして、給料は全体的に下がっている様子。また、ここ数年はボーナスなしで、もう、ボーナスなしは暗黙の了解となっている。
ただ、売り上げさえあればそこそこの給料はもらえるし、ノルマ等もそれほどやかましくはないので、安定した実績を残せる人にとっては、意外と働きやすい環境だと思う。
ただし、退職金はないし、有給は基本的に使えないと思った方が良い。
ただ、売り上げさえあればそこそこの給料はもらえるし、ノルマ等もそれほどやかましくはないので、安定した実績を残せる人にとっては、意外と働きやすい環境だと思う。
ただし、退職金はないし、有給は基本的に使えないと思った方が良い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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