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性別：

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいと思いました。高卒で入社した会社だったのでまだまだ社会人としても未熟だった私ですが、部下の成長というか育成のためだったのか色んな責任のあるお仕事をさせて頂けましたし、ある程度は私自身に任せて頂ける雰囲気だったのでそう感じる事が出来ました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】働く部署は違ったんですが、私のお仕事とも関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】責任を持って働けるのは仕事に対してやりがいを感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月1?2回、課長以上の役職の方が営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様と最終的には関わる部署だったので、お客様の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】福利厚生としては保養地の宿泊施設があ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で優先順位を決めてスケジュールをた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】上記で書いた事と重複しますが、ある程度の仕事は私自身に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多いと思います。会社専用のフォーマット

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業事務をしていたのですが、納期の確認など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】お客様が提示してきた納期に間に合わせようとしても無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事もやはりありましたが、基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】事務職だったので、基本的にはマニュアル通りの仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとに目標を決め、上司と面談した上で、最終

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い方だと思います。毎月1?2回の会議で通らないと

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株式会社ＵＳＥＮ

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当など会社が負担してくれますがそもそも残業が多いため勉... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】親会社には居ます。やはり... 続きを見る

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会社名	新東ブレーター株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	愛知県北名古屋市宇福寺神明51

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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