回答者： 女性/ 製造一課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受入調合資材部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年に1回3000円ほどになります。
ボーナスは年に2回でて、一回につき1.5ヶ月分でます。(全部合わせると3ヶ月分くらいです)
住宅手当があり、最高で4万円まで出してくれるそうです。
給料は普通くらいで、特に多いというわけでも少ないというわけでもないですが、残業がしやすい環境なので稼ぎたい人は残業で稼ぐ感じになると思います。
評価制度:
年功序列ではありますが、実力主義の風潮はあり30代で班長になってる人は多々います。
その方達はかなり仕事ができ、周りを見れている方なので、実力があればなんらかの役職は頂けると思います。
昇給は年に1回3000円ほどになります。
ボーナスは年に2回でて、一回につき1.5ヶ月分でます。(全部合わせると3ヶ月分くらいです)
住宅手当があり、最高で4万円まで出してくれるそうです。
給料は普通くらいで、特に多いというわけでも少ないというわけでもないですが、残業がしやすい環境なので稼ぎたい人は残業で稼ぐ感じになると思います。
評価制度:
年功序列ではありますが、実力主義の風潮はあり30代で班長になってる人は多々います。
その方達はかなり仕事ができ、周りを見れている方なので、実力があればなんらかの役職は頂けると思います。
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回答者： 女性/ 製造業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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