秋北バスの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

組織体制・コミュニケーション:
本社が絶対主義。
社員側に不都合な提案をされても、反対など聴く耳を持たずそれを受け入れるしかない。

労働組合はよくがんばってくれているのですが。

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