回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
期初の自己目標設定と、上長による期初面談があり、年度毎の目標が決定される。
期中に途中経過の報告と目標設定の継続や変更についての確認も行われる。
期末に自己評価を行った上で、課長・部長による評価制度が行われ、その評価により、次年度の給与テーブルが変動するかどうか確定する。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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