回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
給与制度:
営業はインセンティブ制度があり、結果を出せば出すほど給与は上がる。
同世代の中ではかなり高い給与だと思う。
ただし、結果を出せなければインセンティブは無いので、個人の努力が必須。
評価制度:
実力主義のため、目標を達成すれば若いうちに昇進するチャンスがある。
営業はインセンティブ制度があり、結果を出せば出すほど給与は上がる。
同世代の中ではかなり高い給与だと思う。
ただし、結果を出せなければインセンティブは無いので、個人の努力が必須。
評価制度:
実力主義のため、目標を達成すれば若いうちに昇進するチャンスがある。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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