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芝情報株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:
営業はインセンティブ制度があり、結果を出せば出すほど給与は上がる。
同世代の中ではかなり高い給与だと思う。
ただし、結果を出せなければインセンティブは無いので、個人の努力が必須。

評価制度:
実力主義のため、目標を達成すれば若いうちに昇進するチャンスがある。

口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
353万円 19万円 5万円 65万円
年収 353万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年2回賞与があり、少しではあるが毎年昇給はしていた。ただ、評価は基準が
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:通常の企業と同じ水準のように思えます。実力重視なため、しっかりと資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人材の育成への取り組みは若手や中堅SEを中心に実施しており、総合的なS
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:出した成果に対して、見た目の数字だけでなく、内容も考課されて評価が出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について
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芝情報株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金はなし。地方出身者には社宅の提供があるが、とにかく古くて狭い。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について
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回答者: 女性/ インフラ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
長野県松本市和田4010−10
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3.0
東京都港区高輪2−14−17グレイス高輪906
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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