回答者： 女性/ 包装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 225万円 | 14万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 225万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は当月払い制度なので、私達従業員はあんまり理解出来ていないのが現状です。有給がなくなり、欠勤になってしまうと、当月払いなので、給与が振り込まれてから事務所に自分で休んだ分返しに行かなきゃいけない所が少しめんどくさいなと思っていました。賞与は、もらえる方だと思います。今の休日出勤、残業数の多さだともっと貰えてもいいのではないかと思ってしまいますが。
評価制度:
昇格するには試験と講習があるのは聞いていました。
給与は当月払い制度なので、私達従業員はあんまり理解出来ていないのが現状です。有給がなくなり、欠勤になってしまうと、当月払いなので、給与が振り込まれてから事務所に自分で休んだ分返しに行かなきゃいけない所が少しめんどくさいなと思っていました。賞与は、もらえる方だと思います。今の休日出勤、残業数の多さだともっと貰えてもいいのではないかと思ってしまいますが。
評価制度:
昇格するには試験と講習があるのは聞いていました。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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