回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：2018年度から新しい制度を導入したことにより、基本給の改善や従業員一人一人の評価を元にした階級型昇給制度で仕事に対する頑張りを会社に伝わりやすい環境になりました。またこの制度の導入により、上司や社長とのコミュニケーションをとる機会が増えると期待しています。賞与は純利益の数%から配分式になったため、今までの基本給計算時より金額が大幅アップした従業員もいます。