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四葉システム開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2020年08月05日
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーションを取っている。
体制的には個々にタスクを割りふるようにしている。

ダイバーシティ・多様性:
特に何か取り組んでいるということはない。

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：良い点と表裏一体なのですが、社員を外に出したことが無い
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】創業メンバーの主導権争いがあり、長く働
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】期初に自分が立てた目標を、期の途中
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長が、社員の顔を見れる範囲の規模なの
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：SESをやらず、全て受託の請負開発で売上を立てているだ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業理念の浸透：残念ながら、理想は守られておらず、やればいいんだ的な面も感じる事
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業理念の浸透：特に理念を明確に出してはいないのだが、ユーサーを意識するというこ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすくはなかった。営業を知らな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】経営者との相性が非常に重要。
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