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四国行政システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
入社後3年目以降から社員持ち株があったと思います。

オフィス環境:
特に環境を考慮した設備などはないオフィス環境です。

四国行政システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く仕方なく残業をしてる社員、生活費の為、がんばって残業してる社員の両方がいます。両方の社員への対応が必要と会社も認識しているようですが、進んでないようです。

四国行政システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が、自己主張は一人前、責任転嫁、義務感の欠如も一人前です。それを対処できない男性社員にも問題はあると思います。特に管理職。

四国行政システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社全体の中で、四国行政システムの女性社員は結果的に不幸なのかもしれません。社内にいわゆる教育係のような女性社員かがいないためか、自己の権利の主張は一人前です。責任転嫁、義務感の欠如も一人前です。全員がそうとは言いませんが、大半がそうだなと思います。

四国行政システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
様々な業務知識が得られます。国家資格取得者に対する報奨金制度もあります。

働きがい:
お客様先で感謝された時が一番の働きがいを感じる時間です。

四国行政システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前向きな社員ばかりではない、そんな人が上司になったら、なかなか前に進まない。

四国行政システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:合併で自治体の数もかなり減り、新規顧客開拓が進んでない場合、売り上げは既存顧客の法改正などのみとなり、先々厳しいと思います。

四国行政システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
期初に立て上司と確認しあった目標に対して、期末にどれだけの達成ができているかを確認し、それが評価となります。確認の面談は年に2回おこなわれます。

評価制度:
目標に対する達成度とその他の特記すべき業績があれば評価につながります。