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四国行政システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】地方自治体専門の企業なので、広範囲に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が、自己主張は一人前、責任転嫁、義務感の欠如も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:始業は8時半、終業は5時半です。残業は、管理職を除いて分単位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】課の会議で各社員の行動実績、予定の確認が行われます。問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の適性を見たキャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制度ですが、顧客の閉庁時間の作業対応などで、出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などしっかり取得できる社風です。グループ会社全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給休暇の取得はしやすい雰囲気の職場環境です。同じ部署内で休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:合併で自治体の数もかなり減り、新規顧客開拓が進んでない場合、売り
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様から感謝されたときは、本当にやりがいを感じます
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見なし残業として、平社員は10時間、リーダ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に気になる点はありませんが、役職者によって
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口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:自治体向けの仕事がほとんどなので、法律や制度改正のたびに、仕事は発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートのレベルや、やり方は差があるかもしれま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休をとっている社員がたくさんいます。復職後ももとの部署で勤務
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には、一時金と受験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:合併で自治体の数もかなり減り、市場が縮小するなか、新規顧客開拓に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性が強い人が多いと思います。そ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】客の立場で考えて動く人が多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化を会社全体で取り組んでいますが、取得率は個人差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:明るい人が多いと思います。社員にも気さくに接してくれています。皆さん
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】メンタル疾患の休暇者に理解が無い管理職がい
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、どんどん取得しやすい環境になっているかと思い
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客ターゲットが地方自治体に限られて
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】のんびりした人が一部いるので、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間の抑制は、実現されていると思いますが、その範囲で生活
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ギスギスはしていません。地方自治体相手の仕事のため、よ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】まぁみんな仲がいいことでしょうか。客の立
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りに気を配る上司が多いと思います。人の足を引
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結婚、忌引などに加えて家族の看護休暇があり
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3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度ごとに新しい仕組みになることでしょうか。上司がその仕組みをきちんと
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