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山口自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 自動車整備、鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:
退職金は入社して数年は恐らく加入されてないと思われます。
住宅補助は無しです。
通勤手当は、他社と比べると少し少ないかなと思います。

オフィス環境:
取引先の企業様などが周辺にあるため、お客様のところへのアクセスも良いと思います。
他部署も車で数分なので工具の貸し借りなどは近くて良いと思います。

山口自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 自動車整備、鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は良さそうで実はあまり良くないと思います。朝の仕事前や定時上がりの日でも時間が微妙なため予定が少し組み辛いです。
有給休暇は月3日程度の公休を使ってからになります。ただ、有給休暇はあまり良い顔をされないので非常に使い辛いです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
相談をすれば半休が可能です。
副業も禁止です。

山口自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 自動車整備、鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
新しい事への挑戦は作業内容次第ですが、事前にお話しすれば考慮はしてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
課長や事務員さんに話をしないと基本的にあまり交流はありません。
挨拶をする程度です。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍なので、通じてなさそうな時は分かりやすいように言い直したり、図を描いたりして説明したりと比較的国籍は関係なくコミュニケーションは取れてると思います。

山口自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 自動車整備、鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
事務員さんは比較的女性ばかりなので、不安も少しは解消されるのではと思います。

山口自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるので、取りやすいと思う。

働きがい:
やれることが増えるとどんどん任せてくれるので、スキルアップに繋がる。

山口自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 自動車整備、鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は実力主義で、頑張り次第で収入も変化して行くと言われて期待していました。
実際は、個人の評価も大事ですが部署の売り上げもないと昇給が難しい上に資格取得の支援もほぼ無いのでショックでした。

山口自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜サービスセンター/ メカニック

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:
働く車の修理を全て行なっているところ

事業の弱み:
残業が多くライフワークバランスが悪いところや福利厚生が弱いところ、新人教育にも力を入れてないため若い世代が育たない。

事業展望:
これ以上企業として上に上がることはないと思える

山口自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 74万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 74万円
給与制度:
資格を持っていないと高くはないが、資格と免許を取得すればそれなりに高くなる。

評価制度:
昇進の頻度は年1回で、自分の中で目標達成出来たかどうかで給料が上がるので、実力主義だと思う。かなりのハングリー精神があれば給料や地位はかなり上がると思う。