「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 三菱自動車部品販売株式会社の評判・口コミ
- 三菱自動車部品販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
三菱自動車部品販売株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
三菱自動車部品販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。三菱自動車部品販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱自動車部品販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
福岡県春日市春日公園1−1
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まあまあ調整しやすい。普段の勤務時間や休暇に関しては、自由度...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー8F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。多様な働き方支援:リモート...
続きを見る
0.0
40 Boulevard Haussmann 75009 Paris France
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はなし。あればその分の収入アップが...
続きを見る
3.8
大阪府東大阪市吉原2−6−11
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少ないように感じます。例えて言えば時間で稼ぐよりは、成...
続きを見る
3.3
東京都港区北青山3−6−16表参道サンケイビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】職種上、どうしても残業が生じ...
続きを見る
3.4
長崎県長崎市大橋町25−6
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、お客様次第で帰れなかったり、棚卸しや、月末...
続きを見る
4.0
東京都千代田区大手町1−7−2東京サンケイビル26F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークには寛容です。完全テレワークの方もいれば、出社...
続きを見る
0.0
愛知県名古屋市東区泉1−20−12
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。繁忙期でも月数時間。業務の遅れが出ない限...
続きを見る
3.6
東京都千代田区外神田3−14−3福栄秋葉原ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。土日祝、ゴールデンウィークやお盆、年末年...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂3−13−3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
三菱自動車部品販売株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三菱自動車部品販売株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
連休明けのハードさを考えたら、もう少し少ない方が良いと思う。関連会社は土日も交代で出勤しているので 、体制を代えた方が良い気がする。
社員さんは固定給だから、良いんでしょうが‥