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埼玉自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション：
全社員と各部門と個々にラインワークスで、繋がっているので、いつでも連絡が取れる態勢です。
相談、連絡、報告をしています。
みんなで共有したい情報があっる場合などにも活用しています。
当社では、サンクス会(飲みニケーション)を催してみんなで集まり、各部門ごとに集まって、親睦を深めてコミュニケーションを取っています。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12:00から13:00となってい
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり1時間の休憩をとった記憶が
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3.1
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2.9
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回答者： 男性/ 院長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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