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江ノ島電鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 駅係員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
その職場のトップによりけり

組織体制・コミュニケーション:
一緒に探す時間が長い為、社員同士の距離が近いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
従業員には外国人の方もいらっしゃり、お客様対応の際にはとても頼れる存在である。外国人のお客様に十分なサービスを行う為には必要不可欠である。それを見て自分ももっと能力を身につけて、様々な事に対応できるようにならなければいけないと感じた。

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 駅務掛/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。皆さん楽しく勤務されていました。趣味
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月23日
企業カルチャー・社風:経験が重要。年少者は意思決定の機会も少なく色々決めたり出来
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ 観光地販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 遊園事業部

4.1
口コミ投稿日：2022年11月26日
企業カルチャー・社風:現場の声は本部にはあまり届いてない組織体制・コミュニケーシ
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3.8
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3.3
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3.4
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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