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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】リース契約車両の整備において、リース会社には請求がすくなくなっていると思われます

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いいえ がんばって仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司より当日の作業車両の指示が朝から出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人個人それぞれを取りまとめる感じではあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】実にテキトーで、自動車整備に関する評価が社会的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設は老朽化がすすんでおり、設備は不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】代表と仲の良い人間が、代表に進言。それを代表がうけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルよりも、個人の経験がたより。必要な道具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人任せなので、自由度は大きい。自由というより、明確な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】整備以外の部門がないので関わることがない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い怒られないこと、言われたことだけこなせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ 伝統という言葉の元に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】なし。しいてあげれば、翌日に作業を残さず17時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標が存在せず、入庫した車両を整備するのみ。結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】雑談レベルでの共有のみ。そもそも共有という意識が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】働きやすいものの、発展性は見込めない。仕事というより、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ 新しいことには目を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい 放任主義をよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ 旧態依然した業務内
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