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御岳登山鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ケーブルカー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:
入社時に京王電鉄の研修があるが、それ以降はケーブルカーの乗務員とか売店員の仕事だけなので何資格もとれないし、成長もできないと思う。

働きがい:
人と触れ合うのが好きな人、山が好きな人、犬連れが多いので犬が好きな人は良いと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:安全を重視するべきなのに研修がなあなあになっているところがあって不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:お客さんとの距離が近いのでモチベーションが上がる。また、現場では自分な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:自分で判断したことがよい方向に結び付いたり。 また、お客さんか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:人数が少ないのでいざというときに判断能力を求められる。また、安全と言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修がキッチリできる程の人員的余裕がないので その時の人によってばらつ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育は担当者が付くが 最近始まったば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】女性上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客さんでも同僚でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容 但し失敗を報告した時は報告
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動はあまりない。
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2.6
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