回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
基本給:19万
住宅手当:6万 ※
地域手当:3万 ※
※東京勤務に限る
評価制度:
実力があってもすぐに昇進はできない。
理由として下請けSESの為、顧客に出す一人当たりの単価が決まっており、単価の計算が年次で決まることが多い為。
その為、若手のうちからリーダーになっていたり、ベテランでも低い役職のままのメンバーも多数いる。
また、実力のない上司がマネージャー職になっていることも多い。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東事業部/ 担当
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