回答者： 男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給有り（5,000から10,000円）評価、等級により変動がある。賞与有り（夏、冬、決算賞与（3月末））※最低5ヶ月から6ヶ月、資格手当、資格合格祝金（70,000から130,000円）、家族手当:20,000円、子供手当:10,000円（1人につき）、役職手当（10,000から80,000円）、責任者手当:15,000円
評価制度:
必要な資格試験の取得や業績に応じて昇進・昇格有り。入社歴が浅くても比較的早く昇進するイメージ。実力が有ればどんどん昇格する。
昇給有り（5,000から10,000円）評価、等級により変動がある。賞与有り（夏、冬、決算賞与（3月末））※最低5ヶ月から6ヶ月、資格手当、資格合格祝金（70,000から130,000円）、家族手当:20,000円、子供手当:10,000円（1人につき）、役職手当（10,000から80,000円）、責任者手当:15,000円
評価制度:
必要な資格試験の取得や業績に応じて昇進・昇格有り。入社歴が浅くても比較的早く昇進するイメージ。実力が有ればどんどん昇格する。