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極洋食品株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

極洋食品株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月25日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年11月23日
回答者一覧を見る（2件）

極洋食品株式会社の職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

極洋食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
福利厚生:
通勤手当
福利厚生は年々減らされている

オフィス環境:
食堂、会議室等の共有スペース

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極洋食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:
作業内容により、勤務時間は変更
長期休暇中の出勤があるため、休暇は調整しづらい

多様な働き方支援:
副業は会社推奨

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極洋食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:
各工場、部署によっては派閥だったりすることもないとは言い切れない社風だと思う。経営陣は同じ方向を向いているのでブレることはなく安定していると思う

組織体制・コミュニケーション:
基本的に製造部門と事務部門は壁がなく話しかけやすいので部署の変更や相談等はしやすい職場だと思う。各工場によって人事の責任者がいると思うけど基本的に個人の意見を尊重してくれるのであまりそこのストレスは感じないと思う。

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極洋食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やす動きをしているが、内実は女性蔑視
休暇を申請する以前に退職をする

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極洋食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月25日
成長・キャリア開発:
同じ作業が多い会社なので飽きっぽい方は向かない職場だと思う。基本研修等々は全員受ける義務になっているので責任感だったり勉強になったりすることも多いと思う

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極洋食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に生産部門は定時出勤は絶対にないと言い切って良いと思う。

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極洋食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
事業の強み:
既存事業
親会社の補助

事業の弱み:
競合と比較した際の体力の無さ
イノベーション力の不足

事業展望:
事業縮小、撤退
外国人雇用による低賃金、長時間労働

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