「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 宮城製粉株式会社の評判・口コミ
- 宮城製粉株式会社の事業展望・強み・弱み
宮城製粉株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.6
27件宮城製粉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。宮城製粉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮城製粉株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年09月13日
口コミ投稿日：2018年09月13日
口コミ投稿日：2018年09月13日
口コミ投稿日：2018年09月13日
口コミ投稿日：2018年09月13日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県豊川市白鳥町兎足１−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:自社ブランドを強化しなければ、このまま取り引き先のワガママに...
続きを見る
3.0
埼玉県草加市稲荷２−３２−２２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:製造して出荷するのがメインの仕事なので、時間効率を考えて動け...
続きを見る
3.3
東京都中央区築地６−４−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ ロジスティック統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:新規事業には参入し辛い状況にある、多角化にも消極的しかし、社...
続きを見る
2.9
群馬県前橋市鳥取町１２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【仕事の取り組み方】課や部署によって異なりますが、元気があり...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷１−４−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
事業の強み:わかりません。事業の弱み:わかりませｎ。事業展望:ワークライ...
続きを見る
3.5
長野県上水内郡飯綱町芋川１２６０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:中途で入社してくる方が多く、受け入れも良く、能力を認められれ...
続きを見る
3.1
京都府八幡市上津屋西久保１０６
メーカー・食品・飲料
2.9
埼玉県東松山市新郷３１６−１
メーカー・食品・飲料
3.2
三重県桑名郡木曽岬町三崎６０１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:食品製造。おいしく便利な商品や、高齢者や働く家族など、様々な...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市住之江区南港南２−１２−７３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は、悪い意味で言えば「世間知ら...
続きを見る
宮城製粉株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
宮城製粉株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全国に展開のある、業務スーパーを経営している株式会社神戸物産のグループ会社になります。業務スーパーはメディアやＳＮＳ等にも取り上げられており、宮城製粉の商品多数取り上げられ、売上も右肩上がりで好調な会社です。今後も業務スーパーの店舗数増加に伴い、商品の安定的な出荷が期待され、事業内容も安定しています。
事業展望：
株式会社神戸物産が経営しております、業務スーパーの店舗数増加の為、宮城製粉では新工場の立ち上げを行っています。新工場の立ち上げに伴い、地元での新規雇用も行い今後もっと大きな規模の事業も見込まれます。商品出荷数が売上の増加につながり、従業員への昇給・賞与にも還元されて、働く側のやる気もあがっていくと思います。