回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は、社員同士の交流を促進するために、課内での親睦会に対して補助金が出るため定期的に飲み会や食事会が行われていた。
また、全員参加のボーリング大会のレクリエーションが毎年あり、成績によって豪華?景品が貰えるお楽しみがあった。
コロナ禍前は、社員同士の交流を促進するために、課内での親睦会に対して補助金が出るため定期的に飲み会や食事会が行われていた。
また、全員参加のボーリング大会のレクリエーションが毎年あり、成績によって豪華?景品が貰えるお楽しみがあった。
東レコムズ岐阜株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文東レコムズ岐阜株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給休暇は非常に取りやすいと思う。仕事が忙しい状況であっても、周りの人が助けてくれる職場であるので80%位有休消化出来ている。
多様な働き方支援:
小さなお子さんのいる女性の方は時短勤務をされている方も見える。また男性の育児休業取得を会社が薦めており、実際に数ヶ月間育児休業されていた男性社員もいる。
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