回答者： 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
評価・昇給制度:
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理職評価、部長評価を行い、最終役員で協議し決定します。
人材育成制度:
資格取得に関しては手当を支給します。人材育成については銀行主催のセミナーに登録しており、いつでも受ける事が出来ます。営業は、実践型で幹部が同行して指導いたします。
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理職評価、部長評価を行い、最終役員で協議し決定します。
人材育成制度:
資格取得に関しては手当を支給します。人材育成については銀行主催のセミナーに登録しており、いつでも受ける事が出来ます。営業は、実践型で幹部が同行して指導いたします。
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