Item: ユニベール株式会社
Rating: 1.1
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.5

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：教育・研修以前に、必要最低限の事も教えてもらえません。自分で頑張って覚えていくしかありません。社員から学ぶ事もありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：何もかも古いので、反対に頑張っていれば個人的には成長するかも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力は入社前より上がったと思います。特に現場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあまり役に立たず、とに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、給与や待遇とはまったく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】特に夢もなく学もない人なら、取り敢えず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は3日間、一日中ビデオをひたすら見て、たま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社員の言うことには逆らわず、悪目立ちをし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士でそのようなスキルを高める取り組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】危険回避能力。危険予測能力。接客スキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特に成長はできない。ただ立っているだけの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事を進める上で、上司や同僚からのサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】この会社は、社員の成長に対して、積極的だ

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成長・キャリア開発:システム開発の上流から下流まで、全てを経験できる。配属される... 続きを見る

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千葉県浦安市美浜１−９−２浦安ブライトンビル４Ｆ

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成長・キャリア開発:多くの企業経営者と人材や組織の課題について議論し、解決策の提... 続きを見る

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会社名	ユニベール株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yunibehru.com/
所在地	大阪府堺市北区北花田町２−１８８−２

従業員数	30名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	花山真司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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