回答者： 男性/ ルートサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回個人別の評価があり、それに伴い昇給、賞与がきまります。その都度面談も実施しており、個々の意見や目標を全員から聞き取りをしている。上昇志向があれば、上にいくチャンスはあります。年功序列はありません。
年2回個人別の評価があり、それに伴い昇給、賞与がきまります。その都度面談も実施しており、個々の意見や目標を全員から聞き取りをしている。上昇志向があれば、上にいくチャンスはあります。年功序列はありません。