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栄光堂ホールディングス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:休憩場所は、狭い為現場の人と休憩がかぶらないようにしないと、休憩は、自分の車で取ることになる。また、事務所のエアコンは古いので作業場所によっては、夏は暑く、冬は寒いという状況となる。冬は乾燥している為、自分のデスク用に加湿器を置いた方が良い。また、事務所の広さに対して従業員が多い為、事務所は狭い。有線が放送されているので、音楽とかあると集中できない人には煩く感じることがある。また、喧しい人がいる為、その人の笑い声や、叫び声だったりがとても煩い。休憩室の笑い声が聞こえる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:必要最低限しか、福利厚生はありません。交通費は一律の為、遠方で通う方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、かなり悪い。部署によって支払われる金額に差がかなりある。事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造部にはいかない方が良い。全く年収が上がらない。残業が出来ないと、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:今年、140周年を迎える老舗の会社です。景気にあまり左右されない業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
事業での社会貢献:地域イベントに会社が出店・協賛していることがあります。いつも一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:社員の能力向上を目指し社員教育に力をいれています。目まぐるしい環境変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
給与水準:取引規模がどんどん大きくなり、経営者の声や、納得できる今後の見通しが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
評価制度:人事評価制度は、自分と上司の評価によるのですが、自分の評価の判断基準が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:部署にもよりますが、比較的年休がとり易く、残業もそれほど多くはないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
評価制度:人事評価制度が少し前から変わり、著しく賞与が減りました。以前は部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:教育制度はある程度充実していると思います。自分で受けたいセミナーを選
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:中小企業なので致し方ないですが、 あまり教育制度は整っておりません。 新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月29日
福利厚生:正直配属される部署によってあたりはずれはある。 部署の売上によってボーナ
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栄光堂ホールディングス株式会社の女性の口コミ(14件)

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