回答者： 女性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
夏と冬の賞与の他、業績によっては決算手当も支給されることがあります。
住宅手当、資格手当があります。
評価制度:
半年ごとに考課があり、自己評価と面談、その後上司の評価があります。
面談時には、業務上の問題点と今後の改善方法、今後担当したい業務等相談に乗ってもらえます。
男女間の区別なく評価され、女性の管理職も実際にいます。
部署にもよりますが、どちらかといえば実力主義です。
夏と冬の賞与の他、業績によっては決算手当も支給されることがあります。
住宅手当、資格手当があります。
評価制度:
半年ごとに考課があり、自己評価と面談、その後上司の評価があります。
面談時には、業務上の問題点と今後の改善方法、今後担当したい業務等相談に乗ってもらえます。
男女間の区別なく評価され、女性の管理職も実際にいます。
部署にもよりますが、どちらかといえば実力主義です。
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回答者： 女性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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