回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:•若い社員を重要なポストに積極的に登用し、早い成長を促す企業風土がある
•ジュニアボード制度や、社内ベンチャー制度などがあり、新規事業を次々と立ち上げる活気ある社内環境がある
•安定的な収益基盤を構築しながら、速い成長性を実現している
•ジュニアボード制度や、社内ベンチャー制度などがあり、新規事業を次々と立ち上げる活気ある社内環境がある
•安定的な収益基盤を構築しながら、速い成長性を実現している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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