回答者: 男性/ 製造部オペレーターリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 47万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
各種手当は充実していない
資格も方向性に合ってない
名目上のみなし残業手当はあるが本当に残業が必要な担当者はみなし残業以上に残業しなければ納期に間に合わないし、残業が不要な担当者は定時でさっさと帰る
他部署も知らんぷり
評価制度:
昇格に必要なタスクは与えられるが会社方針は真逆なため、達成不可能
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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