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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれるような先輩はいませんでした。入社した当時は、仕事を教えてもらってはいたが、丁寧に教えてくれるタイプの先輩ではなく、一回きりしか教えないタイプの先輩でした。このときは、自分で考えるなり、調べたりして作業をしていたこともありました。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の場合、月給、賞与1か月分(年2回
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人よりチームいわゆる各係内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や問題提起を言い易い環境だとおもい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は一切あり
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2.2
静岡県御殿場市茱萸沢9−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:講習会などはきちんと参加させてもらえた。講習会の費用なども会... 続きを見る
2.9
東京都立川市錦町2−5−2KIビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があって自分の時間も... 続きを見る
3.5
千葉県千葉市緑区古市場町474−56
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援はあると感じますが、... 続きを見る
2.4
広島県広島市西区草津港2−6−75
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】直属の上司が親切で紳士的でした。ミスを... 続きを見る
2.8
愛知県小牧市間ー原新田下新池987
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:割合、単調な仕事。なので、研修や教育という事をあらかじめする... 続きを見る
2.2
東京都大田区東六郷1−25−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度は特にないため、キャリア開発などは現場主義で学ぶ傾向... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市生野区新今里3−3−9
メーカー・食品・飲料
3.5
栃木県佐野市山形町561−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列制に近いものがあり... 続きを見る
2.3
兵庫県伊丹市池尻7−139
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:自己啓発制度があり、キチンと終了すると会社が啓発費用の半額を... 続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市一条4−1−16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:一応、資格取得支援制度は有り。報奨金も有ります。働きがい:自... 続きを見る

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